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更新時間:2019-08-28
N0471115
手機已認證
| 25歲| 本科| 1-3年工作經驗 |身高163CM |未婚 |心理學類
戶籍:江蘇
現居住:江蘇省常州市武進
求職意向
期望職位:人事/行政/后勤
期望行業:不限
期望薪資:5K~10K/月|想在工作
求職狀態:在職,觀望有好的機會
自我描述
我做事認真,腳踏實地,有較強的責任心,具有團隊精神并擁有一定的創新思維。性格樂觀開朗,為人誠實守信,有良好的溝通協調能力。 我通常能夠快速適應工作環境,能在實際工作中不斷學習,完善自我。近兩年工作以來,我覺得我最大的優勢在于能夠迅速調節自我,以飽滿熱情,積極的態度迎接各項挑戰。我能夠熟練的運用辦公軟件,能夠快速有效完成相應的任務。
教育經歷
2011-9 至 2015-7
[3年10個月]
本科|蘇州大學|應用心理學
工作經歷(TA工作了3年9個月,共做了3份工作)
2017-12 至今
[1年11個月]
儲備干部|江蘇維爾利環保科技股份有限公司
工作職責:1負責外來樣品的檢測2負責內廠樣品的檢測3負責儀器的保養維護4負責實驗室的培訓工作5負責環保臺賬的報告以及整理6負責實驗室器材的管理7負責實驗室考勤和考評8負責實驗室的采購申請工作
2016-10 至 2017-7
[9個月]
儲備干部|德邦物流
工作職責:1.對部門的數據進行實時收集.更新.匯總,并匯報至上級,保證上級及時了解部門最新的各項業務數據。 2.根據部門考核指標,跟蹤.反饋部門的各項異常數據,從而減少部門異常.降低操作差錯率。 3.定期對部門的數據進行分析,制定相應的解決方策,為領導的決策提供數據支持。 4.及時傳達總部制定的標準文件,監督落實情況,同時將一線部門問題反饋至專業部門,確保標準準確落實并保證一線問題得到解決。
2015-9 至 2016-10
[1年1個月]
人事助理|無錫瑞年實業有限公司
工作職責:1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程; 2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料; 3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續; 4、組織、安排應聘人員的面試; 5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續; 6、管理公司人事的檔案;; 7、協助實施員工培訓活動; 8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
培訓經歷
2015-9 至 2015-11
[2個月]
人力資源三級|中和教育
培訓內容:人力資源規劃 人員的招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬管理 勞動關系管理
2012-9 至 2013-7
[10個月]
駕駛證C1|常運駕校
培訓內容:側方位停車,坡道定點停車,S灣,倒車入庫,路面行駛
獲得證書
2013-7駕駛證C1
2019-8人力資源三級
語言能力
英語熟練
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