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我市召開2019年研究生社會實踐工作座談會
日期:2019-08-12 瀏覽

為深入了解研究生來常社會實踐項目的進展情況及生活情況,市人才服務中心于810日上午召集部分研究生代表召開了社會實踐活動座談會。

座談會上,接收單位代表江蘇新泉汽車飾件有限公司HR經理管海幫介紹了公司的發展歷程和組織架構,并熱切歡迎大家畢業后能夠來新泉工作發展。市人才服務中心副主任盧大敏著重從我市區位交通、歷史文化、城市風貌、經濟情況、產業結構和人才政策等方面進行了詳細介紹,并與參加座談的研究生們進行互動交流,了解他們在企業的工作和生活情況,聽取他們對研究生社會實踐工作的意見和建議。

其中在常州市環境科學研究院實踐的清華博士李彤提到,她非常感謝市人社局提供一個很好的實踐平臺,來幫助他們完成學習的必修課程。同時也非常感謝公司提供優質的生活和工作環境以及指導老師給予他們課題的寶貴經驗,最后她希望常州基地能夠加強與學校和接收單位之間溝通聯系,幫助學生前期更好地完成選題工作,保證課題項目質量。浙江大學等其他高校的研究生也紛紛對我市研究生社會實踐工作給予了高度評價。作為全國僅有的兩所將博士生社會實踐納入必修課程的高校,清華大學和浙江大學今年共組織27名博士生來常社會實踐,占今年社會實踐博士生總人數的二分之一以上,來常實踐人數創我市歷史新高。

座談會開始前,市人才服務中心組織大家赴江蘇新泉汽車飾件有限公司參觀考察,企業接待負責人帶領大家深入企業核心應用中心和生產車間,詳細介紹了企業在研發、生產和應用等領域的專業知識和實際應用問題,讓同學們了解了企業生產管理流程,感受了現代企業的文化內涵、運作方式及其對人才的需求。

我市今年共組織156名研究生(其中博士50人,碩士106人)到30家企業參加66項課題項目研究,取得了良好的經濟效益和社會效益,為我市企事業單位在產品、技術和制度的創新和改進方面提供了智力支持。同時在社會實踐結束后,對完成課題項目目標,經考核評估合格的研究生,給予2000—3000/人的課題獎勵,并給予指導老師1000—2000/人的帶教補貼,對研究生來常參加社會實踐活動的往返交通費實報實銷,補貼人身意外傷害保險90/人。“研究生社會實踐引育計劃”既是實現校地合作,革新人才培養方式的重要途徑,也能幫助企業突破技術壁壘,盡快實現技術轉型升級,同時還有利于學生深入了解常州,吸引優秀人才來常就業創業。







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